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Notre offre

De l’analyse approfondie du besoin …

Vous souhaitez être accompagné pour satisfaire vos besoins en personne ?

Nous vous proposons un interlocuteur permanent et disponible pour étudier vos besoins immédiats ou émergents.

Vous vous interrogez sur la façon dont nous pouvons efficacement vous épauler dans les phases de recrutement et d’intégration des nouveaux salariés ?

Nous vous apportons une réponse fiable avec un suivi des contrats: points réguliers, plan d’intégration adapté, réactivité.
Notre méthode de travail (méthode IOD = offre sur l’offre et la demande,
Intervention sur les Offres et les Demandes) est aujourd’hui validée par plusieurs milliers de recrutements réussis.

… à l’intégration durable du salarié

Première rencontre

Cette première visite est l’occasion d’un questionnement approfondi sur vos perspectives de développement et votre gestion des ressources humaines. À cette occasion, nous vous proposons une collaboration adaptée.

Analyse du besoin en personnel

Après étude des motifs de recrutement et de vos habitudes d’intégration, nous analysons ensemble le(s) poste(s) à pourvoir : tâches, conditions de travail, matériel et équipement, relation avec l’encadrement et les collègues, objectifs quantitatifs et qualitatifs, risques et incidents possibles…

Mise en relation du candidat et du poste

Nous prenons en charge la phase de présélection puis nous organisons la rencontre avec le candidat intéressé, en lui présentant son futur poste de travail.

Décision d’embauche

Une fois le candidat bien informé, c’est à vous de vous accorder avec lui sur des modalités d’intégration.

Intégration et formation

Nous restons à vos côtés durant la phase d’intégration du nouveau salarié. Un calendrier de rencontre hebdomadaire est mis en place durant la période d’essai.